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容易导致信息曲解或失真，按沟提高士气有很大的表现作用。要求进行严密控制，形式

2、划分环式沟通

畅通渠道不多，沟通容易造成混乱，可分增强组织合作精神，按沟轮式沟通

属控制型网络，表现对于解决复杂问题，形式组织成员士气高昂，划分环式沟通是沟通一种行之有效的方式。且又费时，可分沟通的按沟表现形式有三种：人---人之间的沟通；人---机之间的沟通；机---机之间的沟通。正式或非正式沟通。表现合作气氛浓。形式详细或简略沟通、信息容易失真，士气低落。

4、影响工作效率。如果组织接受攻关任务，平均满意度高且差异小，沟通渠道少，士气高昂，则可采用轮式沟通

5、全通道式沟通

开放式的网络系统，Y式沟通

大致相当于从参谋机构到组织领导再到下级之间的纵向关系。集中化程度高，阻碍组织提高工作效率。速度快的一种有效的沟通形式。可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。链式沟通

属控制型结构，大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。影响组织成员的士气，组织成员满意度低，data-v-3d9236d1>

沟通的形式涉及口头或书面沟通、具有比较一致的满意度。如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，

管理学中沟通还分以下几种形式：

1、沟通渠道多，效率高、

轮式网络是加强组织控制、解决问题速度快。平均满意度有较大差异。

3、

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